社会保険労務士の需要

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潜在的な仕事を顕在化させ社会保険労務士として需要を増やす

要約:社会保険労務士も含め、潜在的な仕事を顕在化させていかなければ需要は増えることはない。
スタンドアローンの状態で生き残れるものではないため、
常に視野を広げ関係を増やしていくことこそ、仕事を創造する方法である。

 

仕事というものは、あるものを拾っていくと思っている人がいます。
ですが、自らが仕事を創造していくということを忘れてはいけません。
市場には潜在的な仕事があるものです。

 

そういった仕事をしっかりとつかんでいかなければ、
需要を増やしていくことはできないわけです。

 

社会保険労務士の仕事は、遠隔地までを商圏範囲とするようなものではありません。

 

地元に密着していくことが需要を増やして行くことにもつながります。
そこで、他の士業事務所との連携ということも視野に入れていくことが大切です。

 

地元のイベントなどに出席していると、自然とそういったパイプもできてきます。
士業ごとに得意不得意の分野がありますし、
お互いで保管していくことで常用を創造することができます。

 

顧客満足度も自然と向上していきますので、
新たな仕事を生み出していくこともできます。
同業であっても情報を交換していくことで、視野も広がってきますし、
置かれている現状を把握することもできます。

 

自らが置かれている状況を把握していなければ、営業の展開も模索できません。

 

士業は自らの力だけで生きていける仕事ではありません。

 

スタンドアローンの状態では経営していくことはできないのですから、
信頼関係の輪を築いていくことこそ、
潜在的な仕事を顕在化させ、仕事を創造していくことにつながるのです。

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